行高者，名自高,人所重，非貌高神话玄幻故事里有一种说法叫做道行五百年，修行千年，道行和修行中的行与“行高者”的行是同一个意思，都是指在做同一件事情、走在同一条路上。一个人从事某种行业，有很高的能力，他在这个行业名气就非常大，不用刻意的做广告，名气的影响力会自然而然变大的，这是客观规律。比如我在上大学时，我的学科领域有很多大神级的人物，有的我见过，有的没见过，但是他们学生的印象里，都是如雷贯耳的，因为他们在专业中有着高超的能力。所以如果你想要在行业中做到驰名，把自己的能力做到高超是重要的途径。我在刚步入职场的时候，工作和理想发生巨大冲突，那时我总感觉自己的工作不是自己的理想，我的理想应该是做自己喜欢事情、挣很多的钱。但实际做的工作枯燥而乏味，报酬也不太理想。可是自己真正喜欢做的仅仅是兴趣爱好，当把兴趣爱好变成每天要面对的工作时，同时是枯燥而乏味的。有一天我想，这份工作我不太喜欢，可是在这个行业却有很多佼佼者，他们每天做的事情似乎跟我没有差别，但是在行业中的影响力以及收入水平相差甚远！那么我与他们的差别在哪里？不是资历，因为在同行业中有比他们资历更老的，但也没有他们强；不是背景，同样做一项工作，不会因为你有背景而把报酬抬高太多；而是因为他们有高超的行业素养和能力，当一个人在某一行业工作能力高超时，自然会引起同行人的围观追捧，名气自然就大了，名气大了之后会有不同的企业单位主动邀请工作，所以他们的收入除了因为能力高而拥有高业绩外，还具体行业溢价的能力。所以因为行业工作能力高，名气也就高，名气高之后，待遇自然会高。在“行高者，名自高”的范畴内有一种特殊情况，既是人的外貌。长得好看、身强力壮、体貌端庄会有一定的优势，但为什么弟子规会说“人所重，非貌高”，这一规则的正确性是否存疑，为什么弟子规会这样讲呢？我认为虽然人的第一印象是外貌给予的，优越的外貌条件会增加一定的行业机会，但是从事任何行业要成为佼佼者，外貌却不一定是优势。要成为行业佼佼者与一个人的内在素养、悟性、学习能力、创新能力以及努力程度有关系，而这几种关键要素与外貌不搭边。而外貌较好在行业中虽然会受欢迎，但这种欢迎跟行业技能水准无关，如果有一项工作需要较高的工作能力，选择谁去完成，外貌不是第一考虑的。当下整容这一行当很火爆，太多人不明就里的跑去整容，据说很多人的目的是为了更好看后，能更受别人的欢迎得到更多的机会。如果抱有这样的想法，事实就是不懂“人所重，非貌高”的道理，陷入了误区。就从事的行业来看，能够成为行业高手，都不是靠外貌。当然不排除这些佼佼者有外貌很好的，但外貌并不是关键，甚至一点都不沾边。拿影视演员，娱乐明星来说，这些行业对于外貌的要求是最高的，但即便如此，相关从业者也没有一个是靠外貌成为行业佼佼者的，因为这个行业外貌条件较好的太多了，如果能够靠外貌成为佼佼者，那无疑将成为世界上最轻松的行业，但事实上影视行业从业人员在所有行业压力排行榜中排到了前三的位置。能成为佼佼者们依然是“行高者，名自高”。那么“人所重，非貌高”难道是在说别人对外貌一点都不重视吗？答案是否定的。举个例子，我之前有一段工作是做部门主管，但是有一个新员工小张常常不打理自己，经常脸不洗、头不梳、身上的衣服全是褶皱就来上班了，作为部门主管，怎么看怎么不舒服，于是我把他叫到办公室，让他注重一下自己的外貌，说他邋里邋遢的样子太丑了。小张被批评之后决定痛改前非，每次上班前都把自己打理得焕然一新，精神面貌好了很多，以这样的状态来上班，同时包括我对他的态度也缓和了许多。小张感悟说：“颜值即正义，我以后一方面要保持，另一方面要奔着小李的方向努力。”小李是我们部门的另一名同事，是那种阳光的男孩，外貌条件很不错，部门里的几个女孩子也常常表现得很殷勤。但是小李工作态度很轻浮是他最严重的缺点，好几次经理找到我，谈到小李的问题，甚至说实在不行让小李离职。小张显然误解了外貌的作用，别人不喜欢他是因为他邋遢，改变之后其他同事的态度改变完全是因为他恢复了正常，没有人愿意跟一个邋遢的人过多的交流。所以“人所重，非貌高”的真正意思是说：人要注重自己的外貌，但是不要认为别人会特别注重你的外貌。因为事实上别人对你外貌注重的程度并不高，但也并不意味着自己也应该不要注重了。