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影视人才是比较笼统的概念，他会分得比较大块，比如说像我们这种影视投资，对于影视的这种直播，尤其直播带货这两年是特别的火，还有一些原有的像这种万达影城、影院院线这一些他也属于，所以说从整体的文娱行业来说，其实是一直是一个迭代更新的过程。

文娱本身就是一个创造力极强的行业，他需要有不断的思绪和源泉的涌入，才能够创造新的作品，所以说00后的介入，我觉得更多的能够去帮助到这个行业推进的更好。就是前一段时间他们是有新的企业介入，成为了一个上市公司，说是几个八零后，那这个公司就很有意思，我专门研究了一下他的创始人的一个发展，他最早的时候他就是一个很热爱游戏的人，上大学的时候他就学了这个专业，他发现了原来在大学里边，我遇到了一群和我一起喜欢游戏，喜欢去制作游戏，而且还能够去名正言顺的来做这件事情的一群人。这个时候他们就凑成了一个小团体，开始打造自己的游戏，包括对外，他们有整体的游戏的设计、包装，以及未来要打造成什么样的一个地步，他们已经开始有这么一个想法了。

任何一个行业人才的吸纳，尤其是对于这种文娱行业这种创造型人才，他必须是一个推陈出新的一个过程。大家在这个行业里头，这个人才更多的会有一些自己的想法，不要去束缚他，不要约束了他的创造力。

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